为了让2024届大学生员工尽快了解并适应海外工作环境，融入金诚信企业文化，熟悉岗位工作内容和内控制度，8月24日，赞比亚公司举行新入职大学生交流座谈会。股份公司副总裁王友成、王刚出席座谈会，并与大家亲切交流。

座谈会在全体与会员工合唱司歌中拉开帷幕。来自采矿、机械等不同专业的2024届新大学生员工首先进行了简短的自我介绍，畅谈对未来的职业规划和入职以来的所见所闻，‌所感所悟，展示出了金诚信新青年饱满的精神风貌和昂扬的工作斗志。大家纷纷表示，虽然刚入职不久，‌但已深深感受到了金诚信大家庭的温暖和关怀。2022和2023届入职的大学生优秀员工代表分享了工作经历和体会。2022届大学生员工代表王雨露用自己的亲身经历为新员工们上了一堂生动的“成长课”，以亲身经历诠释了公司“家文化”的深刻内涵，并和大家分享了诚恳务实的工作建议和提升英语语言的好方法。2023届大学生员工代表乔小龙和杨陈琰琳介绍了入职一年来在专业技能方面快速提升的好经验。赞比亚公司各专业分管负责人就新入职大学生当前面临的挑战一一提供解决方案。赞比亚公司行政人事部副经理赵茗羊介绍了当地的人文风俗和赞比亚公司的外事纪律。

王友成对2024届新大学生员工提出了四点要求:一是尽快调整好心态，做好角色转换，既要仰望星空，也要脚踏实地，要以空杯心态，保持终身学习，勇于锐意进取；二是要根据自身的专业所学、兴趣热爱，制定阶段性的职业发展规划，主动深入现场，熟悉规章制度和岗位职责、工作流程，要理论和实践相结合，在海外一线尽快成长成才；三是金诚信高度重视青年人才的培育培养，会为海外员工尽全力提供较好的工作和生活条件以及广阔的国际化职业舞台，希望大家积极和师傅、同事请教沟通，敢于创新、善于创新，用创新的思维和办法解决问题；四是随着公司国际化发展步伐的加快，对复合型国际化人才的能力要求也在不断提升，希望大家不断提高语言能力、跨文化协作能力和创新能力，只争朝夕，不负韶华，彰显青年担当。（王雨露）