大会最后，在热烈的掌声中，金诚信创始人，集团公司党委书记、董事长王先成发表重要讲话。他首先对公司各单位上半年取得的成绩给予充分肯定，同时要求大家认真落实总裁工作报告提出的十项重点工作，深入领会股份公司党委书记、董事长的主题报告，切实转变文风，与时俱进，用数据管理，务实担当，高标准、高质量地完成好2024年的各项目标任务。

王先成重点提出三条要求。

一是坚定不移地推行矿业管理4.0。矿业管理4.0已经在公司推广多年，建立了一套完整的报表体系，开发了一系列管理平台和工具，制定了涵盖不同领域的SOP标准，培训了一批掌握先进理念和管理手段的人才，所有这些都是金诚信未来发展的基石和保障。明年公司“五五战略”全面收官，矿业管理4.0作为金诚信的标准管理模式，将随着公司“六五战略”的实施而全面展开，全员必须参与，各单位一把手必须躬身入局，带领大家参与到矿业管理4.0的各项工作中来，一定要提高站位，统一思想，不断提高业务能力和管理水平。

二是健全问责机制，树立规矩意识。今年新修订的《中国共产党纪律处分条例》颁布实施，这是我们所有共产党员必须遵守的纪律准则。今后我们要树立起问责意识，健全问责机制，营造担当作为的氛围，真正做到对工作负责，对公司负责，对自己负责。同时，新颁布的《刑法》修正案增加了惩治民营企业内部人员腐败相关的犯罪，将非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪、徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪的保护主体由原来的“国有公司、企业”扩大到“其他公司、企业”，非国有民办、民营企业的合法权益受法律的同等保护，国家对民营企业腐败问题的打击和惩治态度越来越坚决。公司今年对制度进行了全面修订，即将颁布实施，全体员工都要严格遵守公司规章制度，牢固树立法律意识，绝不做违反法律，徇私舞弊、危害公司利益的事情，坚决同违纪违法行为做斗争。

三是切实加强党建引领和企业文化建设。金诚信有着优良的党建工作传统，今后要继续将党建工作与生产经营管理深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为公司的竞争优势、创新优势和发展优势，从而实现生产经营高质量发展的目标。今年公司各级党组织进行了换届调整，新当选的支部书记要认真履职，要充分发挥项目党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做好员工思想工作，稳定员工队伍。要进一步加强作风建设，充分调动新当选的各级纪检委员的作用，发挥好纪委监督职能。同时，党建工作要与企业文化建设相结合，要因地制宜，精准施策，对外派海外的中方员工，要将党建和“家文化”的人文关怀体现到员工工作生活的方方面面；对海外属地员工集中的项目，要切实推动企业文化建设，营造浓厚温馨的金诚信文化，关注属地员工成长、体现员工价值、实现员工与企业的“共生共荣”。

王先成指出，公司此次半年工作会恰逢党的二十届三中全会胜利召开，意义重大。二十届三中全会是党和国家政治生活中的一件大事，将审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，这充分体现了以习近平总书记为核心的党中央完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的历史主动，和进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的坚强决心。他号召公司全体党员干部、所有员工坚定不移地贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，顺应时代发展潮流，借中央改革发展的东风，以强大的凝聚力和必胜的信念，全力以赴做好下半年各项工作，为全面完成“五五战略”、顺利布局“六五战略”奠定坚实的基础。（胡震环 王昕）