聚星成火，逐梦未来。8月1日至11日，来自中南大学、东北大学、北京科技大学、中国矿业大学、江西理工大学、昆明理工大学、西南科技大学、昆明冶金高等专科学校等高校的223名应届毕业生相聚北京密云参加2024年金诚信大学生入职培训。正在海外项目一线视察指导工作的集团公司党委书记、董事长王先成通过视频连线方式亲自授课，股份公司党委书记、董事长王青海，集团公司总裁彭怀生等公司领导亲临培训现场，为新一批“金诚信人”加油鼓劲，指明前进方向。

践行“人才强企”战略，激活“人才引擎”，吸引、培养优秀青年矿山人才扎根矿山一线，是公司实现“五五战略”和“三步走”目标的重要举措。在公司“五五战略”冲刺之年，新一批有朝气、有理想、有干劲的高校毕业生的加入，为公司决胜“五五”、启航“六五”注入了新鲜血液与青春活力。

在人力资源管理中心的精心筹备组织和公司综合行政管理中心、信息化发展中心、北京分公司行政人事部的协同保障下，新入职大学生们于8月1日抵达中国社会科学院密云党校，接受了为期十一天的“充电赋能”。

公司领导高度重视新入职大学生的培训和培养工作。培训首日，正在海外资源项目一线视察的王先成书记通过线上视频方式向大家介绍了金诚信27年栉风沐雨、克难攻坚、锐意开拓的发展历史、“三步走”发展目标和立足“两个市场”深耕“五大板块”推进“双轮驱动”发展战略的最新进展。王青海董事长和彭怀生总裁与年轻学子们面对面亲切交流互动。王青海董事长重点讲授了矿业管理4.0的核心内涵及该管理理念利用信息化、数字化手段，提升各业务板块规范化、精细化管理水平，加快实现信息技术全方位、全链条应用的重要作用。彭怀生总裁向大家介绍了公司在国内外资源开发板块取得的最新发展成果和未来愿景目标。

股份公司副总裁叶平先、副总裁丁金刚、财务总监孟竹宏、党委副书记刘云昌分别介绍了公司科技创新与研发、安全生产和技术、财务管理和企业文化建设最新情况，总裁助理朱为好、刘彬向大家介绍了公司设备管理和物资管理理念与实践。公司首席采矿专家龚清田和首席井建专家李红辉分别介绍了采矿技术应用及发展和矿山建设技术管理等内容。安全总监张俊介绍了公司的安全管理理念。

运营管理中心总经理尹家河、综合行政管理中心总经理殷智刚、人力资源管理中心常务副总经理周世攀、人力资源管理中心副总经理张仕锋、信息化发展中心副总经理陈宏纲、公司党委宣传部部长胡震环、北京分公司总经理助理苏连勇、南方分（子）公司人力资源部经理助理苏峰围绕相关业务领域与新入职大学生们进行了面对面交流。

本次培训还专门安排了股份公司机关、北京分公司、南方分（子）公司及海外项目年轻骨干员工来到培训现场，从亲身实践和感受出发，分享工作体会、成长历程和所思所感，为新入职大学生加油鼓劲。

为促进新入职员工尽快实现角色转变，增进相互了解，人力资源管理中心培训工作小组还专门邀请外部专业团队策划组织了拓展训练活动，让大家在拓展训练中突破自我，增进交流，并通过共同绘制“纳斯卡巨画”，展现昂扬向上、奋发有为的精神面貌，进一步增进友情，提升凝聚力。篮球、乒乓球、台球、象棋比赛以及生日庆祝活动让大家对金诚信浓厚“家文化”和积极向上的企业氛围有了更为深刻的感悟。培训活动采取“积分兑换”方式，鼓励大家课上主动思考，勇于阐述自己的观点；课下积极参与文体活动，尽快融入集体。

在结训典礼上，大家充分展示才艺，带来了一场精彩纷呈的文艺汇演，创意走秀、舞蹈、脱口秀、话剧、独唱、合唱等节目依次上演。在热烈的掌声与欢呼声中，优秀节目评比结果一一揭晓。人力资源管理中心总经理高利华、副总经理张仕锋等为优秀节目、优秀学员、体育赛事及拓展训练优胜者颁奖。

梦想的实现需要坚持不懈的努力和坚定的信念。展望新征程，“逐梦未来”的道路可能充满挑战，但也同样充满了无限机遇与可能。此次入职培训是223位新金诚信人职业生涯的起点，更是他们在公司国际化大舞台上书写人生新篇章的开始。青春正当燃，未来犹可期！（郭岩）